Az ember ha vállalkozói létet választ folyamatos tanulást is választ. Azt kell mondjam, hogy én sosem szerettem ezt a kifejezést, mert mindig is gyűlöltem az iskolapadban ülni, de ezzel kapcsolatban bizony azt kell mondjam, hogy ez a tanulás teljesen más. Szakmai, tapasztalatokon alapuló, kockázatot követelő és hihetetlen izgalmas. Én mindig is azt a típusú gyerek voltam, aki imádta azt a fajta stresszt, hogy ha valaminek tétje volt. Nem igazán szerettem tét nélkül még csak játszani sem. Viszonylag korán bele is kerültem a versenysport világába, és bár egy sérülés miatt aztán azt abba kellett hagynom, ez a fajta érzés kiteljesedik most már a vállalkozásom menedzselésében és irányításában. Azt is mondhatnám, hogy ez a vállalkozás életem eddigi lejobb időtöltése, de akkor sokan azt gondolnák, hogy én munka nélkül vagy aggodalmak nélkül élem a mindennapjaim a saját cégemen belül és ez közel sincs így, csupán megválogatom és alkalmazom a külső szakértők munkáját a cégemre vetítve, így nem csak hihetetlen biztonságot, hanem jó eredményeket is tudhatok magaménak.
Persze ezeket a szekértő csapatokat nem könnyű megtalálni. Rengeteg időt és energiát kell belefektetni abba, hogy az ember tényleg eredményes és tartós együttműködést tudjon kialakítani ezekkel a csapatokkal, ám az eredmény magáért beszél. A legutóbb például a stresszkezelés és coaching szolgáltatások terén volt szükségem egy ilyen külső partnerre, és viszonylag sokat is keresgéltem, de azt tudom mondani, hogy megtaláltam a tökéletes partnert. A kogwheel csapatánál ugyanis nem tudnék jobbat találni, ebben szinte biztos vagyok. Ők ugyanis nem csak lelkiismeretes és szakmailag tökéletes munkát végeznek, de az embereim is imádják őket és a foglalkozásokat is. Soha senkitől még egy negatív kritikát sem kaptam rájuk nézve, így pedig nem hogy harcolni nem kell a munkavállalókkal hogy vegyenek részt a foglalkozásokon és vegyék komolyan ezeket a tréningeket, hanem bizony csak hátra kell dőlni és a mindennapi munka menedzselése mellett élvezni ezeknek a jótékony hatását, ami abszolút érezteti hatását nem csak a munkafolyamatok gördülékenységén, hanem bizony az eredményen is. A vállalati fejlődésünk új kulcsa ez a kis csapat és az általuk nyújtott szolgáltatások sora.